CAREER TRANSITION & OUTPLACEMENT

Um processo de reestruturação/realocação envolve sempre um grande esforço das organizações.
Nos programas de Outplacement e Career Transition entendemos o negócio e a missão dos nossos Clientes, assessorando-os de forma a minimizar os riscos destes processos de transição.

Outplacement

Damos suporte especializado em todo o processo, garantindo uma comunicação eficaz na organização, no desenho de programas ajustados às reais necessidades dos profissionais e garantindo um acompanhamento na gestão emocional interna e externa.

Impacto Organizacional:

  • Manter a imagem de notoriedade, reputação e prestígio na gestão dos RH;

  • Garantir os profissionais nos lugares certos;

  • Manter e promover a motivação e engagement da equipa;

  • Manter a produtividade e os resultados;

  • Reter talento critico;

  • Reduzir o “ruido”.

Impacto no Profissional:

  • Facilitar uma transição suave;

  • Apoiar na gestão emocional do momento: Autoestima e Confiança;

  • Mostrar novos caminhos e soluções profissionais;

  • Garantir que se sente apoiado no processo de transição, no imediato e no futuro próximo.

Career Transition – Internal Mobility

Assessoramos os nossos Clientes e respetivos profissionais durante o período de mudança organizacional. Apoiamos o processo de transição interna, respetiva avaliação de competências/assessments e integração na nova equipa e função.

Impacto Organizacional:

  • Aumentar a imagem de notoriedade, reputação e prestígio na gestão dos RH;

  • Garantir um efetivo plano de carreira;

  • Reter profissionais chave para a organização;

  • Suportar na internacionalização/repatriação;

  • Promover a motivação e engagement da equipa;

  • Aumentar a produtividade e a confiança organizacional;

  • Aumentar a Felicidade Corporativa;

  • Atrair mais talentos para a organização.