GLOBAL & EXECUTIVE SEARCH

Temos como ponto determinante o entendimento rigoroso da cultura empresarial, do contexto atual e da especificidade do negócio dos nossos Clientes.


A nossa experiência na identificação, avaliação e seleção dos profissionais mais adequados, aliada a uma otimização do seu potencial e expectativas, permite-nos apresentar Candidatos com talento, experiência e atitude, que acrescentam valor às organizações, assumindo um papel decisivo no seu sucesso.


O conhecimento das reais necessidades dos nossos Clientes, aliado ao nosso vasto expertise em vários mercados e diferentes áreas, permite-nos uma definição eficaz da estratégia de search.


A nossa metodologia assenta em vários eixos estratégicos, sendo os mesmos aplicados dependendo do perfil do profissional a recrutar:

Search & Recruitment

Metodologia assente no Recrutamento Tradicional direcionada para a pesquisa e seleção de profissionais com um perfil Functional Expert.


A nossa extensa Base de Dados e Network permite-nos apresentar de forma célere e eficaz um conjunto de Candidatos adequados às necessidades dos nossos Clientes.

Headhunting

Metodologia direcionada para Top Management & Critical Hires.


Atraímos e avaliamos os profissionais identificados pelos nossos Clientes para funções estratégicas na organização. Assessoramos na obtenção de Salary Survey & Executive Remuneration, assim como nas negociações de contratação.

Executive Search

Metodologia direcionada para Middle & Top Management, assim como para Technical Expert.


Através de um Research exaustivo no mercado alvo, identificamos os profissionais a abordar, avaliamos as suas competências por intermédio do nosso Assessment Center e obtemos referências 360º.


Todo este processo permite-nos atrair e apresentar uma Shortlist dos melhores e mais adequados Candidatos. Como parte final da nossa intervenção, assessoramos os nossos Clientes na negociação contratual, assim como na integração do novo quadro.

  • Context, Briefing & Strategy

  • Search & Selection

  • Interviews & Assessments

  • Shortlist Presentation

  • Client Interviews

  • Negotiation & Follow-up

  • Integration