TALENT DEVELOPMENT

Nos dias de hoje, as exigências são cada vez maiores. Surge assim a necessidade de potenciar o investimento no Capital Humano e na sua adaptação, de forma a garantir uma posição de destaque ao nível da competitividade organizacional.


Os nossos programas de Gestão e Alta Performance oferecem soluções integradas e alinhadas com as reais necessidades do negócio, cultura e objetivos dos nossos Clientes, ajudando-os na identificação do potencial humano e em como desenvolvê-lo em áreas criticas como Liderança, Comunicação e Influência.

A nossa metodologia estruturada permite-nos diagnosticar, intervir e validar os resultados, assegurando a eficácia de cada projeto.

  • Briefing / Enquadramento

    1

  • Avaliação / Diagnóstico

    2

  • Planeamento / Definição

    3

  • Conceção de Conteúdos

    4

  • Apresentação

    5

  • Implementação

    6

  • Suporte à Integração

    7

  • Steering Committee

    8

  • Avaliação

    9

Trabalhamos com um conjunto de ferramentas adaptadas à realidade de cada projeto/Cliente

Team Building

PNL – Programação Neuro Linguística

Career & Business Coaching

Eneagrama

Impacto Individual e Organizacional:

  • Desenvolvimento de Plataforma Comum Eficaz de Comunicação;

  • Maior Motivação, pessoal e das equipas;

  • Aumento da Eficácia – Objetivos e Metas;

  • Maior Capacidade de Influência e Persuasão;

  • Maior Planeamento e Gestão do Tempo;

  • Diminuição dos Conflitos;

  • Maior Resistência ao Stress;

  • Maiores Níveis de Standardização de Procedimentos Comportamentais;

  • Criação de Sistemas de Treino, aplicando as Melhores Práticas nos diversos níveis da organização;

  • Desenvolvimento de novos Processos de Melhoria Continua para a Excelência;

  • Maiores níveis de Congruência Organizacional, potenciando a Retenção de Talentos;

  • Homogeneização de Comportamentos e Resultados.