CAREER TRANSITION & OUTPLACEMENT

Un proceso de reestructuración/reubicación envuelve siempre un gran esfuerzo de las organizaciones.
En los programas de Outplacement y Carrer Transition entendemos el negocio y la misión de nuestros Clientes, asesorándolos con el objetivo de minimizar los riesgos de estes procesos de transición.

Outplacement

Damos soporte especializado en todo el proceso, garantizando una comunicación eficaz en la organización, en el dibujo de programas ajustados a las reales necesidades de los profesionales y garantizando un acompañamiento en la gestión emocional interna y externa.

Impacto Organizacional:

  • Mantener la imagen de notoriedad, reputación y prestigio en la gestión de los RH;

  • Garantizar que los profesionales se quedarán en los locales ciertos;

  • Mantener y promover la motivación y engagement del equipo;

  • Mantener la produtividade y los resultados;

  • Retener talento critico;

  • Reducir el “ruido”.

Impacto en el Profesional:

  • Facilitar una transición suave;

  • Apoyar en la gestión emocional del momento: Autoestima y Confianza;

  • Mostrar nuevos caminos y soluciones profesionales;

  • Garantizar que se siente apoyado en el proceso de transición, en el inmediato y en el futuro cercano.

Career Transition – Internal Mobility

Asesoramos a nuestros Clientes y respetivos profesionales durante el período de cambio organizacional. Apoyamos el proceso de transición interna, respectiva evaluación de competencias/assessments e integración en el nuevo equipo y función.

Impacto Organizacional:

  • Aumentar la imagen de notoriedad, reputación y prestigio en la gestión de los RH;

  • Garantizar un plan efectivo de carrera profesional;

  • Mantener profesionales clave para la organización;

  • Soportar en la internacionalización/reparto;

  • Promover la motivación y engagement del equipo;

  • Aumentar la produtividad y la confianza organizacional;

  • Aumentar la Felicidad Corporativa;

  • Atraer más talentos para la organización.