TALENT DEVELOPMENT

En los dias de hoy, las exigencias son cada vez mayores. Surge así la necesidad de potenciar la inversión en el Capital Humano y en su adaptación, con el fin de garantizar una posición de realce al nível de la competitividad organizacional.


Nuestros programas de Gestión y Alto Rendimiento ofrecen soluciones integradas y alineadas con las reales necesidades del negocio, cultura y objetivos de nuestros Clientes, ayudándolos en la identificación del potencial humano y en como desarrollarlo en áreas criticas como Liderazgo, Comunicación e Influencia.

Nuestra metodología estructurada nos permite diagnosticar, intervenir y validar los resultados, asegurando la eficacia de cada proyecto.

  • Briefing / Marco

    1

  • Evaluación / Diagnóstico

    2

  • Planificación / Definición

    3

  • Concepción de Contenidos

    4

  • Presentación

    5

  • Implementación

    6

  • Apoyo a la Integración

    7

  • Steering Committee

    8

  • Evaluación

    9

Trabajamos con un conjunto de herramientas adaptadas a la realidad de cada proyecto/ Cliente.

Team Building

PNL – Programación Neurolingüística

Career & Business Coaching

Eneagrama

Impacto Individual y Organizacional:

  • Desarrollo de una Plantaforma Común Eficaz de Comunicación;

  • Mayor Motivación, personal y de los equipos;

  • Aumento de la Eficacia – Objetivos y Metas;

  • Mayor Capacidad de Influencia y Persuasión;

  • Mayor Planificación y Gestión del Tiempo;

  • Diminuición de los Conflictos;

  • Mayor Resistencia al Stress;

  • Mayores Niveles de Estandardización de Procedimientos Comportamentales;

  • Creación de Sistemas de Entrenamiento, aplicando las Mejores Prácticas en los diversos niveles de la organización;

  • Desarrollo de nuevos Procesos de Mejora Continúa para la Excelência;

  • Mayores niveles de Congruencia Organizacional, potenciando la Retención de Talentos;

  • Homogeneización de Comportamientos y Resultados.