GLOBAL & EXECUTIVE SEARCH

Tenemos como punto principal el entendimiento rigoroso de la cultura empresarial, del contexto actual y de la especificidad del negocio de nuestros Clientes.


Nuestra experiencia en la identificación, evaluación y selección de los profesionales más adecuados, junto con una optimización de su potencial y expectativas, nos permite presentar Candidatos con talento, experiencia y actitud que añaden valor a las organizaciones, teniendo un papel activo en su éxito.


El conocimiento de las necesidades reales de nuestros Clientes, junto con nuestra amplia experiencia en diversas áreas y mercados diferentes, nos permite definir una estrategia de búsqueda efectiva.


Nuestra metodología se centra en varios ejes estrategicos, siendo los mismos aplicados dependiendo del perfil del profesional a reclutar.

Search & Recruitment

Metodología que se basa en el Reclutamiento Tradicional direcionado para la busca y selección de los profesionales con un perfil de Functional Expert.


Nuestra amplia Base de Datos y Network nos permite presentar de forma rapida y eficaz un conjunto de Candidatos adecuados a las necesidades de nuestros Clientes.

Headhunting

Metodología orientada a Top Management & Critical Hires.


Atraemos y evaluamos los profesionales identificados por nuestros Clientes para funciones estrategicas en la organización.
Asesoramos en la obtención de Salary Survey & Executive Remuneration, así como en las negociaciones de contratación.

Executive Search

Metodología orientada a Middle & Top Management, así como para Technical Expert.


Através de un Research exhaustivo en el mercado foco, identificamos los profesionales a abordar, evaluamos sus competencias por intermedio de nuestro Assessment Center y obtenemos referencias 360º.


Todo este proceso nos permite presentar una Shortlist de los mejores y más adecuados Candidatos. Como parte final de nuestra intervención, asesoramos nuestros Clientes en la negociación contractual, así como en la integración del nuevo profesional.

  • Context, Briefing & Strategy

  • Search & Selection

  • Interviews & Assessments

  • Shortlist Presentation

  • Client Interviews

  • Negotiation & Follow-up

  • Integration